Интернет-конференции

P.S. Изменить традиционную методику оценки в опросе по ТП наверно вряд ли будет возможно.... Но может быть у Вас проводится опрос среди предпринимательского сообщества, можно было бы подумать над использованием "модифицированных" вопросов из ТП с учетом специфики Вашего исследования....

Если говорить о проведении анализа и использовании методики оценки качества трудового потенциала, то тут есть два момента. Первое, оценка трудового потенциала предпринимателей (выделяем группу предпринимателей из всего массива и оцениваем в соответствии с известными индексами). Следует только отмети...

Александр Михайлович, интересный доклад! Хотелось бы у Вас уточнить, Вы останавливаетесь более конкретно в рамках доклада на одном из видов неустойчивой занятости. Какие существуют критерии и основанные на них типологии неустойчивой занятости? Еще хотелось бы узнать, с чем Вы связываете тот факт, чт...

Александр Евгеньевич, спасибо за доклад! Хотелось бы у Вас уточнить, какие подходы к оценке кадрового потенциала встречаются в научной среде? В чем преимущества и недостатки Вашего подхода?

В основе любого поведения лежат намерения, они в свою очередь могут быть вынужденными, а могут носить иной характер. Например, сейчас рассматриваю предпринимательские намерения, и они могут зависеть от внешних условий (социально-экономическая ситуация в регионе, увольнение с работы и др.), а могут о...

Ссылка для скачивания статьи:

Очень интересная тема, которую дальше можно развивать в направлении определения соответствия имеющихся навыков требуемым. Важное место в работе следует уделить характеристике выборочной совокупности и ее репрезентативности, описанию инструментария исследования, в частности того, какие блоки вопросов...

Добрый день! Вы рассматриваете в своем докладе человеческий капитал с позиций инвестиционного подхода. Какие еще подходы к трактовке данного понятия выделяются? Рассматривалась ли Вами структура человеческого капитала?