Интернет-конференции

Ссылка для скачивания статьи:

Татьяна Викторовна, спасибо за интересный доклад

По вашему мнению, кто должен руководить модернизацией наукоемкого и высокотехнологического сектора промышленности - ученые, представители бизнеса, власти? Какие инструменты есть у каждой из сторон?

Здравствуйте, коллеги!
Евгений Владимирович, спасибо за вопрос и проявленный интерес к научной работе.
В основу модернизации наукоемкого и высокотехнологического сектора промышленности должны лечь совместные усилия ученых, представителей бизнеса и органов власти. Формирование социальных сетей способно обеспечить развитие модели трехзвенного цикла или системы «наука-производство-потребление".
Главное преимущество ученых - возможность производства нового знания на базе использованного, представители бизнеса способны обеспечить спрос на интеллектуальные ресурсы и внедрить их в реальное производство с определенной финансовой поддержкой, инструменты государства -
грамотная инвестиционная политика на стадии стартапа инновационных проектов, налоговые льготы, правовое регулирование, поддержка формирования и развития новых организационно-экономических форм хозяйствующих субъектов, программы переподготовки инновационных кадров и др.

Татьяна Викторовна,

какие риски у рассматриваемой вами стратегии модернизации имеются?

Рисками в данном случае выступают:
конфликт экономических и социальных интересов, деформация на рынке интеллектуальной собственности, ослабление роли государства в экономике, снижение мотивации к интеллектуальному труду. Основными противоречиями модернизации являются: противоречие между целями модернизации и средствами достижения целей, между общественными интересами и частными интересами бизнеса.

Татьяна Викторовна,
вы могли бы уточнить момент - вы относите к рискам - "снижение мотивации к интеллектуальному труду" - что конкретно вы имели в виду?

Так как лично я полагаю, что желание работать интеллектуально, а не физически доминирует в среде молодежи, людей средних лет и даже пожилых... И ценность физического труда как раз нивелирована из-за постоянного культивирования интеллектуальной деятельности, вернее - профессий, которые связывают с интеллектуальной деятельностью.

Оксана Александровна, спасибо за вопрос. Согласна с Вами, что при выборе профессии или смене работы приоритет отдаётся интеллектуальному труду среди всех возрастных групп трудовых ресурсов. На мой взгляд, создание новых знаний и их веспроизводство способны обеспечить инноваторы, ученые, исследователи. Остальные категории работников занимаются распространением и тиражированием интеллектуальных ресурсов. В связи с неразвитостью института интеллектуальной собственности в России, неотработанностью механизма оплаты труда для работников эффективного интеллектуального труда, наблюдается снижение мотивации к интеллектуальному труду среди начинающих учёных и исследователей.